MHFA=Mental Health First Aider
Der Mental Health First Aider fungiert im Rahmen der betrieblichen Organisationsstruktur als erster Ansprechpartner für psychisch beanspruchte Kollegen oder Mitarbeiter/Vorgesetzte von psychisch belasteten Personen.
Hier geht es besonders um Über-bzw. Unterforderung und Anpassungsschwierigkeiten.
Sie können mit diesem Angebot Ihren Mitarbeitern eine Möglichkeit geben Entlastung zu finden und Wege zu erkunden wieder eine berufliche und private Stabilität zurückzuerlangen.
Wann ist es Sinnvoll
- Ihre Mitarbeiter zeigen ein verändertes Verhalten im sozialen Kontext
- Veränderungen im Arbeitsumfeld
- Veränderungen im Bereich der Leistungserbringung
- Hohe Fehlzeiten
- Sie fühlen sich Überlastet
- Veränderungen sind schwer ertragbar und machen Sie unruhig
- Sie sehen gerade keine Lösungsansätze
- Ihr Mitarbeiter ist Führungskraft und es entstehen Konflikte durch das Führungsverhalten des Mitarbeiters
Was haben Sie davon
- Möglichkeit der Verringerung der Fehlzeiten
- Mitarbeiter bekommen wieder einen freien Kopf und stehen ihrem Unternehmen wieder mit voller Kreativität zur Verfügung
- Stabilisierung des Zustandes
- Erarbeitung von Lösungsansätzen
- Freisprechen ( Einfach mal alles aussprechen ohne bewertet zu werden.)
- Führen und Einleitung eines BEM-Verfahrens
- Führungsverhalten optimieren und professionalisieren
- Selbstführung herstellen
Nehmen sie per Mail Kontakt zu mir auf und machen einen Termin.
Teilen Sie mir kurz den Eindruck mit, der sie veranlasst einen Termin für ihren Mitarbeiter zu machen.
Wenn Sie selbst betroffen sind, beschreiben Sie kurz ihr Situation und ich melde mich unverzüglich bei Ihnen.
Das Gespräch ist kein Ersatz für eine eventuell notwendige Therapie oder / und Arztbesuch.
Hier geht es um die Aufarbeitung des Istzustandes und die Möglichkeiten der Herausarbeitung von Lösungsansätzen
Das Angebot kann auch von Privatpersonen genutzt werden.